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我们绝大多数人的成长路径,都是读书,高考,读大学,学会技术,毕业后找一份稳定的工作,对,大家都喜欢追求稳定,喜欢追求技术。
老一辈的人经常说,手里掌握一门技术,去到哪儿都有饭吃。
现在也有人说,多考点证,在工作中多积累经验,让自己变得更值钱,就永远不会失业。
很多人因此觉得,多考几个证在手,心里更踏实一些。
其实这些都是穷人思维,你一个人再能干,能做多少工作,能赚多少钱?说白了,养家糊口都难。
打工人喜欢抱怨说,老板凭啥什么工作都不做,每天就是喝喝茶,吹吹水,就能拿走大部分的钱,这世界太不公平了。
首先,公司的整个盈利系统都是老板自己摸索打通的,最初的销售渠道、客户关系也是老板亲手建立的,可以说没有他,就没有现在的一切。
其次,老板在创立公司组建团队的时候,也必须要承担很大风险的,在一二线城市里,租一间办公室,一年三五十万,老板出钱了。
雇佣员工,一年工资百八十万,老板也出钱了。
一年之后,老板有可能身价翻了10倍,也有可能破产,跑出去躲债了。
相比之下,打工人需要承担什么风险呢?每天按部就班,把自己的事情做好就行了。
那么,你追求稳定,那没有高收入,不很正常的吗?
你也不是富二代,怎么可能又稳定,又高收入呢?
作为老板,也不需要精通某个技术,比拼他在这个活上有多能干。老板文案不行,就去招一个文案高手。
老板不会剪辑,就去招一个优秀的剪辑师。
一个优秀的老板不是全才,但能借用别人的聪明才智为自己所用。
马云也曾说过,我不懂电脑,不懂技术,我更不懂市场营销,也不懂法律,但是我懂得带团队。
老板真正需要思考的东西是营销,是销售,是组织团队协作。
整个盈利环节,最核心的重点就是拿下客户,这才是最值钱的关键点。
技术是不值钱的,给够钱就能招到人。月薪8000,去人才市场上一抓一大把。
老板在一个项目赚了50万,拿出2万块给打工者分钱,他们都美得不行,感激零涕。
一旦你开始觉醒,不再痴迷于技术,不再想当打工人了,你就要多思考,我能不能够开辟一个副业渠道?
我可不可以自己成为一个自由职业者?
我可以卖什么?我的目标客户是谁?在哪里?我要从什么渠道引流,寻找客户?
怎么把自己那个小小的商业闭环跑通?
以及,如何做好后端交付?
一旦你开始思考这些问题,恭喜,你终于开始跳出属于打工人的老鼠赛道了。
上班领工资不叫赚钱,叫换钱。
真正的挣钱,是自己打通一个生产链条,完成商业模式的闭环,当一个生产者,拥有生产资料和生产关系,再小的生意也算。
挣钱才是见天见地见自己的过程。
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