只有穷人，才会笃信这一点

我们绝大多数人的成长路径，都是读书，高考，读大学，学会技术，毕业后找一份稳定的工作，对，大家都喜欢追求稳定，喜欢追求技术。

老一辈的人经常说，手里掌握一门技术，去到哪儿都有饭吃。

现在也有人说，多考点证，在工作中多积累经验，让自己变得更值钱，就永远不会失业。

很多人因此觉得，多考几个证在手，心里更踏实一些。

其实这些都是穷人思维，你一个人再能干，能做多少工作，能赚多少钱？说白了，养家糊口都难。

打工人喜欢抱怨说，老板凭啥什么工作都不做，每天就是喝喝茶，吹吹水，就能拿走大部分的钱，这世界太不公平了。

首先，公司的整个盈利系统都是老板自己摸索打通的，最初的销售渠道、客户关系也是老板亲手建立的，可以说没有他，就没有现在的一切。

其次，老板在创立公司组建团队的时候，也必须要承担很大风险的，在一二线城市里，租一间办公室，一年三五十万，老板出钱了。
雇佣员工，一年工资百八十万，老板也出钱了。

一年之后，老板有可能身价翻了10倍，也有可能破产，跑出去躲债了。

相比之下，打工人需要承担什么风险呢？每天按部就班，把自己的事情做好就行了。

那么，你追求稳定，那没有高收入，不很正常的吗？

你也不是富二代，怎么可能又稳定，又高收入呢？

作为老板，也不需要精通某个技术，比拼他在这个活上有多能干。老板文案不行，就去招一个文案高手。

老板不会剪辑，就去招一个优秀的剪辑师。

一个优秀的老板不是全才，但能借用别人的聪明才智为自己所用。

马云也曾说过，我不懂电脑，不懂技术，我更不懂市场营销，也不懂法律，但是我懂得带团队。

老板真正需要思考的东西是营销，是销售，是组织团队协作。

整个盈利环节，最核心的重点就是拿下客户，这才是最值钱的关键点。

技术是不值钱的，给够钱就能招到人。月薪8000，去人才市场上一抓一大把。

老板在一个项目赚了50万，拿出2万块给打工者分钱，他们都美得不行，感激零涕。

一旦你开始觉醒，不再痴迷于技术，不再想当打工人了，你就要多思考，我能不能够开辟一个副业渠道？

我可不可以自己成为一个自由职业者？

我可以卖什么？我的目标客户是谁？在哪里？我要从什么渠道引流，寻找客户？

怎么把自己那个小小的商业闭环跑通？

以及，如何做好后端交付？

一旦你开始思考这些问题，恭喜，你终于开始跳出属于打工人的老鼠赛道了。

上班领工资不叫赚钱，叫换钱。

真正的挣钱，是自己打通一个生产链条，完成商业模式的闭环，当一个生产者，拥有生产资料和生产关系，再小的生意也算。

挣钱才是见天见地见自己的过程。